domingo, 22 de julio de 2012

La CNT declara abierto conflicto sindical contra la Universidad Carlos III de Madrid por el despido de un compañero


El pasado 19 de julio, la Sección Sindical de CNT en la Universidad Carlos III declaró oficialmente la apertura de conflicto sindical contra la institución que dirigen Daniel Peña y sus acólitos, por el despido de nuestro compañero Javier, afiliado al Sindicato de Enseñanza e Intervención Social.

Javier ha estado trabajando en esta universidad desde el mes de diciembre de 2008 como técnico de gestión de proyectos de investigación vinculados al departamento de Economía de la Empresa. Los contratos por obra y servicio que ha ido firmando ininterrumpidamente a lo largo de estos casi cuatro años están en claro fraude de ley, puesto que el trabajador ha desempeñado tareas diferentes a las que aparecían en el objeto de su contrato, atendiendo a labores de al menos dos diferentes proyectos de investigación al mismo tiempo. Hace unas semanas se le ofreció una última renovación de contrato, por un miserable mes de duración, a cambio de que solicitase su baja voluntaria del contrato vigente, que ya de por sí tenía una duración de sólo tres meses. Además, ha estado trabajando las últimas semanas sin estar dado de alta en la Seguridad Social. No se le ha entregado ninguna carta de despido ni se le ha indemnizado con las cantidades correspondientes.

El caso de Javier es uno de muchos en esta universidad donde reina la precariedad, la externalización de servicios básicos, el abuso sistemático de las condiciones laborales, el trato a los empleados como si fueran cromos que se pueden cambiar y tirar a la basura de un día para otro. Esta universidad que se precia de excelente se comporta con la mayoría de sus trabajadores como la más cruel empresa de trabajo temporal. Y lo peor de todo: tras tantos años de precarización del empleo, los trabajadores parece que han asumido que a la finalización de sus contratos temporales se tienen que ir sin rechistar a la cola del paro.

Sin embargo, desde la CNT creemos que ya va siendo hora de levantar la voz y que debemos denunciar esta situación. Y denunciar no sólo en los tribunales, como nuestro compañero ya ha hecho, sino mediante la acción directa, la herramienta de lucha que nuestra organización lleva defendiendo desde hace más de cien años, y que los sindicatos subvencionados, con su política de pactos y clientelismo, han conseguido erradicar de nuestros centros de trabajo. Los piquetes, las acciones de solidaridad con los compañeros en situación más vulnerable, y los actos de rabia y de repulsa contra los que son culpables de precarizar nuestras vidas y las de nuestras familias, son hoy más que nunca el camino para revertir esta situación en la que nos encontramos. Ante el adelgazamiento de los derechos laborales impuesto por nuestro sucesivos gobiernos, nuestros empresarios, y los gestores de nuestras instituciones públicas, la solidaridad y el apoyo mutuo entre compañeros de trabajo cobra más validez que nunca. Aislados y desunidos nos quieren los gobernantes, los gerentes, los rectores, los sindicalistas a sueldo cuya labor consiste en captar nuestros votos cada cuatro años. Unidos, en cambio, somos una fuerza imparable.

Por eso, desde hoy la CNT estará presente en esta Universidad, informando a los trabajadores de nuestro conflicto y boicoteando cada uno de los actos institucionales en los que aparezcan los responsables del despido de nuestro compañero. Tenemos la cabeza muy dura y no nos vamos a marchar de aquí hasta que nuestro compañero sea readmitido con un contrato digno y estable.

Si la universidad tiene millones de euros para gastar en complementos retributivos de sus catedráticos y jerifaltes, para inaugurar nuevos campus, para hacer campañas publicitarias absurdas por todo el mundo, también tiene que tenerlo para pagarle el salario a un mileurista. Si los proyectos de investigación disponen de cientos de miles de euros para comprar equipamientos innecesarios, carísimas bases de datos de multinacionales odiosas, o para organizar saraos, cenas e invitar a hoteles de cinco estrellas a representantes de empresas o entidades financieras, también tienen que tenerlo para darle un contrato estable a alguien que lleva cuatro años aquí trabajando.

No estamos pidiendo la luna. Estamos luchando por lo que es justo. 

¡¡Readmisión, compañero despedido!!
Inicio conflicto sindical contra la UC3M

martes, 10 de julio de 2012

La CNT inaugura el nuevo campus de la UC3M en Puerta de Toledo

Hace cuatro días que el equipo rector de la Universidad Carlos III de Madrid, reunido en Consejo de Gobierno, aprobó unos hipócritas programas propios donde la avalancha de despidos entre el personal docente e investigador intentan camuflarse bajo una serie de medidas caritativas por las que algunos profesores no permanentes, se supone que los menos díscolos, quedarán "rescatados" de las garras del paro:
ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID POR EL QUE SE REGULA EL PROGRAMA PROPIO DE APOYO A DOCTORES
(...) Los doctores cuyo contrato no prorrogable termine durante el curso académico en un departamento con déficit presupuestario podrán presentar su solicitud para participar en este programa propio en el registro de la Universidad antes del final de mayo del curso anterior. Además, deberán entregar su currículum vitae, una carta explicando su trayectoria dentro de su campo de trabajo y el informe favorable del correspondiente departamento.
Junto a esa compasiva decisión, a este equipo de gobierno se le ha ocurrido otra idea brillante para luchar contra la precariedad laboral y el desempleo que nos afecta y amenaza al 60% de los que aquí trabajamos. Se trata de la creación de la figura del "profesor honorífico", un docente "de reconocido prestigio sin vinculación contractual o estatutaria con la Universidad", o sea un profesor que trabaja gratis.
ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID POR EL QUE SE REGULA LA FIGURA DE PROFESOR HONORÍFICO
(,,,) El Rector, oído el Consejo de Dirección, podrá también designar como Profesor Honorífico a personas que participen en programas institucionales docentes o de investigación de especial interés para la Universidad (...) La colaboración como Profesor Honorífico se extinguirá al final de cada curso académico (...) A propuesta del departamento correspondiente, o a iniciativa propia, el Consejo de Dirección podrá revocar en cualquier momento dicha colaboración. (...) El Profesor Honorífico podrá voluntariamente participar en las actividades docentes e investigadoras que se asignen por el correspondiente departamento. Para tener asignación oficial de créditos de docencia, deberá solicitar y obtener la venia docendi. (...) La colaboración con la Universidad posee naturaleza honorífica, sin que de la  misma se derive vínculo contractual o estatutario. El Profesor Honorífico no percibirá retribuciones ni contraprestación alguna por su colaboración, si bien tendrá acceso a las instalaciones y servicios propios de la Universidad para el desarrollo de su actividad. En los términos en que establezca el Consejo de Dirección, el Profesor Honorífico tendrá derecho a identificarse y presentarse como tal. Al finalizar su actividad de colaboración, el correspondiente departamento de la Universidad expedirá a favor del Profesor Honorífico un certificado acreditativo de la labor desarrollada en la Universidad Carlos III de Madrid.La Universidad suscribirá una póliza de seguro de accidentes a favor del Profesor Honorífico con cargo al presupuesto del departamento que haya propuesto su nombramiento. La póliza correspondiente a los Profesores Honoríficos contratados de acuerdo al apartado Tercero de esta norma será sufragada por la Universidad.
http://www.uc3m.es/portal/page/portal/organizacion/secret_general/actas_consejo_gobierno_claustro/desde_2002/ACTA%20DE%20ACUERDOS%20CONSEJO%20DE%20GOBIERNO%2005-07-2012.pdf

Muchas gracias, queridos Daniel Peña, Carlos Balaguer, Isabel Gutiérrez, Juan Romo y demás familia, les agradecemos mucho sus limosnas. Entendemos que sus sueldos desorbitados, con sus golosos complementos retributivos por participar en un equipo de gobierno tan lúcido como el suyo les permiten tener con nosotros esos actos de generosidad.

Pero resulta que en la Sección Sindical de CNT-AIT en la Universidad Carlos III no nos interesan sus migajas. Estamos dispuestos a llegar hasta las últimas consecuencias para luchar por nuestros puestos de trabajo, por un empleo digno y unas condiciones laborales estables en esta universidad pública.

Ayer inauguramos oficialmente su flamante nuevo campus en el centro de Madrid, su "Puerta para el Emprendedor y la Creatividad."

Allí, a esa puerta, también les vamos a tocar.